Em conformidade com a NR-1
Avaliação de Riscos Psicossociais para Empresas em conformidade com a NR-1
Mudanças recentes na NR-1 reforçam a necessidade de identificar, avaliar e gerenciar fatores organizacionais que possam impactar a saúde mental dos trabalhadores.
10
Fatores de risco
avaliados
avaliados
8
Etapas de
metodologia
metodologia
Brasil
Aplicação online
em todo o país
em todo o país
Role
Prevenção
Empresas efetivas e que atuam preventivamente...
Reduzem afastamentos, fortalecem a cultura organizacional e melhoram seus indicadores de produtividade, através de:
Metodologia baseada em evidências científicas
Equipe multidisciplinar
Relatórios técnicos para o PGR
Planos de ação personalizados
Atendimento e aplicação de testes psicológicos online em todo o Brasil, sem precisar deslocar a equipe!
Todos esses fatores precisam ser avaliados e identificados quais configuram risco para o adoecimento de sua equipe, para construção de um plano de ação assertivo para o sucesso de sua empresa:
01excesso de carga de trabalho
02jornadas prolongadas
03conflitos interpessoais
04assédio moral e sexual
05baixa autonomia
06comunicação ineficiente
07metas incompatíveis
08liderança inadequada
09falta de reconhecimento
10ambiente organizacional adoecedor
Serviço
O que oferecemos
Avaliação Completa de Riscos Psicossociais: nosso serviço contempla todas as etapas necessárias para uma gestão estruturada.
01
Diagnóstico Organizacional
Mapeamento das condições psicossociais existentes.
02
Avaliação dos fatores de risco
Identificação dos fatores relacionados à organização do trabalho.
03
Coleta de dados
Aplicação de instrumentos científicos, entrevistas, observação e testes psicológicos.
04
Análise técnica
Classificação dos riscos conforme probabilidade, impacto e prioridade.
05
Relatório Técnico
Documento completo com evidências, análise e recomendações.
06
Plano de Ação
Propostas objetivas para eliminação, redução ou controle dos riscos identificados.
Metodologia
Uma metodologia integrada entre Psicologia, Neuropsicologia e Engenharia de Gestão
ETAPA 01
Reunião inicial
ETAPA 02
Planejamento da avaliação
ETAPA 03
Aplicação dos instrumentos
ETAPA 04
Tratamento estatístico
ETAPA 05
Classificação dos riscos
ETAPA 06
Elaboração do relatório
ETAPA 07
Apresentação executiva
ETAPA 08
Plano de ação
Equipe
Por que escolher nossa equipe?
Oferecemos uma avaliação diagnóstica que vai além de entrevistas com os colaboradores. Aplicamos testes psicológicos validados cientificamente e internacionalmente, para a identificação assertiva de sofrimento emocional no trabalho.
Psicóloga e Neuropsicóloga
Alessandra
Psicóloga Clínica (CRP 04/36051) com ampla experiência na avaliação e tratamento da Saúde Mental Pública e Privada. Especialista em Neuropsicologia e Saúde, atuando na avaliação psicológica e neuropsicológica, e Mestre em Educação Tecnológica e Trabalho, que propõe a implantação de tecnologias de inovação, saúde mental e bem-estar nas empresas.
Quero essa solução!
Engenheiro Project Management Professional (PMP)
Roberto
Engenheiro e Gestor de Projetos, com ampla experiência nas maiores empresas e consultorias nacionais e multinacionais. Profissional com experiência em gestão de projetos, gerenciamento de riscos, processos organizacionais e implementação de soluções corporativas, garantindo planejamento, organização, resultado, excelência e melhoria contínua na execução dos planos de ação.
Quero ciência, gestão e conformidade legalResultado
Benefícios para a sua empresa
01Atendimento às exigências da NR-1
02Fortalecimento do PGR
03Identificação precoce de riscos
04Redução de afastamentos
05Melhoria do clima organizacional
06Maior engajamento
07Apoio à liderança
08Evidências técnicas para auditorias
09Redução de passivos trabalhistas
10Promoção da saúde mental
Dúvidas frequentes
Perguntas que todo gestor faz
Se a sua dúvida não estiver aqui, fale com a nossa equipe, respondemos rápido.
Empresas devem gerenciar os riscos ocupacionais conforme a NR-1, incluindo a identificação e o gerenciamento dos fatores psicossociais quando presentes em sua realidade organizacional.
Sim. Os resultados podem subsidiar o Programa de Gerenciamento de Riscos e apoiar a definição de medidas de prevenção e controle.
O prazo varia conforme o porte da empresa, o número de colaboradores e a complexidade das operações.
Sim. Todo o processo observa os princípios éticos da Psicologia e a legislação aplicável, incluindo a proteção de dados pessoais.
Próximo passo
Sua empresa está preparada para gerenciar os riscos psicossociais?
Conte com uma equipe que integra Psicologia, Neuropsicologia e Gestão de Projetos para oferecer uma avaliação técnica, estruturada e alinhada às exigências da NR-1. Solicite uma proposta personalizada e converse com nossos especialistas.